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人才理念 / Talent Concept

      人才是企业第一资本,人才是企业最大资源,人才是企业核心竞争力,人才决定企业胜败。


      所谓人才,福威达的理解是:先为人,后为才。就是要先学会做人,再学会做事。只有能力,没有人品,就不是人才。


      福威达认为,做人的标准就是:孝顺父母,尊敬老人,贤者为师,团结同事,帮助他人,为人本分,遵纪守法,按规则办事,讲诚信,有职业道德,人品好,不贪不赌,不见利忘义。


      要做符合福威达需要的人才,首先必须具备端正的态度,敬业的精神,学习的精神,团结的精神;其次是能力,包括创新能力、工作能力、管理能力、把控能力、行动能力;第三是知识,掌握经济和社会发展的最新知识。福威达需要的人才,必须是有智慧,有才华,有思路,有创造性,有专业性,懂管理的人才。


      我们善待和尊重每一位员工。我们各级管理者都要致力于发现人才,引进人才,培养人才,提拔人才,用好人才。让那些认同福威达文化、忠诚敬业、愿意和福威达共同干事业的人才到各个岗位上去,为他们创造更多的展现才华机会和平台,不断激发他们的活力、冲力、创造力和潜力,去创造更大的辉煌。

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人才资源

        福威达发展到今天,最大最宝贵的财富就是人。一批高素质、对公司有深厚感情、肯为之奉献的人,是公司第一宝贵的资源。


      “德才兼备、以德为先”是福威达选人的准则。“德”是首要标准,要求不仅具备较高的个人品德修养,还必须认同企业的价值观,对企业有感情。“才”是主张适才适用, 而非盲目追求高、精、尖。


      福威达在用人上打破论资排辈的旧框框,坚持以素质、实绩用人才,发挥其个体优势,通过“协同作战”等方式帮助有潜力的人才快速成长。


      福威达“留人”有四贴良方:


      给予员工财务保障和收入增长的空间;


      给予员工肯定和对工作成就感的心理满足;


      给予员工事业发展的机会;


      给予员工营造享受工作乐趣的环境。